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      簡介:

      支持廠家定制

      電話 13315909709


      技術參數 其它

       


      在做減法的同時板式換熱器密封條,一公司還在機構重組上做了加法,在改革中全面推進重心下移、人員靠前、事權回歸,成立了一至五分公司及特業分公司,將項目部、工程處、機組的管理權限納入到分公司,板式換熱器密封條切實提升分公司經營的靈活性和主動性,凸顯各分公司作為企業利潤中心的重要定位。

      11月的中俄東線施工現場

      沙特重油施工現場

      矗立在青藏高原的加油站

      一公司經理繆羽祥說:

      機關是負責宏觀管理和服務基層的部門板式換熱器密封條,基層單位是創造利潤和價值的部門。只有職責明確,形成合力,才能帶來管理上的提升。

      落子——務實取勢盤活

      改革進入“深水區”后,企業的“水性”板式換熱器密封條必須同步提高,而這“重頭戲”就在于市場改革。

      一公司市場部部長王玲介紹:

      此次改革,大大加強了市場部的實力板式換熱器密封條。市場部增加到18個崗位,這對于只有58人的機關說,已經算是“頂配”了。

      對于市場開發這個一把手工程板式換熱器密封條,一公司除了增加市場開發人員外,還成立了投標結算中心,整合提升投標和結算力量。

       


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